私のセミナーでは、「褒めワーク」という実践ワークを行います。
なんとなく想像がつくかもしれません。
でも、そんな単純なものではないのです。
企業研修でも、同様のワークを行っています。
別のワーク名になるのですが、とにかく褒めて感謝するワークです。
一人の社員さんに対して、今まで一緒に仕事をしていて、思っていたけれど言えなかった良いところ、自分が恥ずかしくて言えなかったこと、具体的に感謝したい行いなどを次々にその社員さんにシャワーの様に注ぎます。
このワークの前に認めることの大切さ、認めることで人はどうなるかなどをお伝えいたしておりますので、それはそれは皆さん丁寧に伝えてくださいます。
シャワーを受ける社員さんは、もう照れてしまうのですが、褒めてもらったときの対応もお伝えしたとおりに言葉にだされるので、自然に受け入れられて、嬉しさだけになるんです。
中には、目を真っ赤にされる方、思わず泣いてしまう方もいらっしゃいます。
特に、チームリーダーや経営者さんです。
日ごろ自分は、社員さんに認められていないのではないか。。。
嫌われているのではないか。。。
など、頑張っているのにも関わらず認められていない、愛されていないと思い込んでいる方が多いのです。
でも、社員さんは言えないだけのこと。
こうした場を設けることで、素直に感謝の気持ちと共に認め愛す言葉を発してくれます。
そこから、チームリーダー、経営者さんの自己開示が始まり、今まで以上にトップを中心としてチームの距離が近くなり結束・絆も深まります。
これを一般セミナー用にアレンジして今回のセミナーでも行いました。
認められることの嬉しさを知って、周りの人をもっと認めてあげたいという感想をたくさんいただきました。
そのなかで、ブログで体験記として感想をあげてくださった方がいらっしゃいます。
Ericさん(ニックネームです)は、ワークの途中で泣き出してしまったのです。
周りの皆さんがもらい泣きするほどの涙と自己開示でした。
普段中々、自分を認められない方、周りの褒め方が分からない方は、Ericさんの体験記を是非お読みください。
自分と人を認めることの大切さを細やかにあげてくださってくれました。
Ericさんありがとうございます。
1月のワークは締め切ってしまいましたが、来月(2/17(日)ライト版、2/22(金)ジックリ版、)にも開催予定となっております。
詳細が決まり次第アップいたします。
ご興味がありましたら、是非ご参加くださいませ(^ー^* )
必ず変わりますよ♪
これからホームページを作成していきたいけれど、どこから考えたらよいのだろう?と迷っていませんか?
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