ありのままの自分で自信を持つことができる『じぶんラボ』
自信引き出し家 内山瑞穂(ミィママ)です
前回に引き続き、感性論哲学の勉強会で得たお話です。
今回はフォロワーシップについてシェアいたしますね(^ー^* )
【感性型フォロワーシップの10か条】
1. リーダーの夢をわが夢としているか（夢の共有ができているか）
2. リーダーにとっての名参謀に徹しているか
3. フォロワーの気持ちをリーダーに素直に伝える・教える・語る
4. リーダーを育て、成長させる
5. リーダーの短所を補い、責めない
6. 理屈を超えてリーダーに従い、リーダーを守る
7. 仕事を通じて、自己を成長させる
8. 人の役に立つ、人に必要となる人間となる
9. 会社の中での地位や立場・役割を自覚して働く
10. 今、自分のしていることの意味や価値を確認しながら働く
リーダーであれば、
これらを満たす部下、社員さんがいると、
大助かりですよね。
但し、この条件をリーダーは、
フォロワーに強要しては、いけません。
リーダー自身がこの条件を深く理解し、
フォロワーと関わり合いながら
導いていくことが大切です。
フォロワーであれば、
仮に納得できないリーダーであっても、
まずは自分から積極的に働きかけて、
自分自身を磨いてみるつもりで、
チャレンジしてみる事が大切です。
それが、今の自分に課せられた、
神様からの宿題かもしれません。
リーダーのためというよりは、
自分のためなんです。
ありのままのあなたの自信引き出し家 内山瑞穂(ミィママ)
これからホームページを作成していきたいけれど、どこから考えたらよいのだろう?と迷っていませんか?
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